令和３年５月３０日、技能講習「キャリア面接・メンタルヘルス」がオンラインで開催されました。講師は、1級キャリアコンサルタント技能士の田崎慎子講師です。   午前中は、講義とグループワークです。メンタルヘルスの講義を経て、受講者の日頃の実例も共有しながら理解を深めました。事例検討では、個人ワーク・グループワークと段階的に取り組みました。豊富な見立てや支援方法が具体的に話し合われ、活発なグループワークとなりました。   午後はグループに分かれ、ロールプレイを中心に進められました。全員がCC役・CL役・観察者役を経験しました。CL役は各自で設定を決めます。その多彩な設定だからこその気づきも多かった様子です。ロールプレイ後のフィードバックも積極的に行われ、「役を通じて客観的に自身を見ることができた」「CL役を経験して、要約して明確化することの大切さを実感した」という声が聞かれました。自身の傾向に気づいたり、新たな視点を得る機会となりました。 最後には、各グループの代表者によるロールプレイも行われました。緊張する場でしたが、より多くの受講者や田崎講師からの直接のフィードバックをもらい、より理解が深められました。   受講者の皆さま、田崎講師、1日おつかれさまでした。   筆者：宮地　多佳

令和3年3月1４日キャリア面接・メンタルヘルスが開催されました。 今回の講師は1級キャリアコンサルティング技能士の田崎 慎子です。 講習はオンラインで、午前中は講義とグループワークが実施されました。 メンタルヘルスについての説明がありました。受講者はメンタルヘルスケアを日常仕事でする人もいれば、仕事や知り合いといった耳にする程度の方もおられました。 メンタルヘルスの事例検討では、知識も経験も違うなか、グループワークも多彩な話し合いになります。 午後は、ロールプレイが中心で、全員がCC役とCL役を体験しました。 自分でロールプレイを行うだけでなく、他者のキャリアコンサルティングをオブザーバーとして観察していく経験をしていきます。ほかの人のキャリアコンサルティングを見る機会は少ないので、ロールプレイ後のフィードバックは　キャリアコンサルタントのスキルの学びにつながります。 応対や表現など今後の自分のキャリアコンサルティングで参考にしたいところが数多くあり、「こういう言い方があるのだ」という声が聞こえます。また、自分の面接を客観視することにもつながります。 自分のロールプレイの順番が来るまで緊張感が漂います。そのあとはリラックスして観察者になることができますが、気がつけばセミナー終了となり、充実した1日でした。

　コロナ渦のなか、ソーシャルディスタンスを保つために、オンライン方式で講習が開催されました。 　午前中は、キャリア面接及びメンタルヘルスについての講義、グループワークを行いました。参加者は関西だけでなく、他の地域からも集まり、オンラインならではの気軽さです。　自己紹介の時には置かれた仕事、生活環境の話から、日常の業務のお話もされました。 　メンタルヘルスの研修への興味の度合いは皆さん高く、身近な課題と感じておられるようでした。 　キャリア面談でも、日常の仕事生活でも、メンタルヘルスに気を付ける場面には遭遇するために、身に付けようと思われての参加です。 身近にメンタルヘルスに問題を抱えているCLがいること、その人やCLの様子などを共有して、検討をしました。あっと言う間に午前の時間がすぎ、休憩タイムへ。 お昼休憩で再開です。午後はどっぷりロールプレイタイム。 キャリアコンサルタント、クライアント、観察者の役割です。 　観察されながらの面談ですので、ドキドキもします。観察者は他の人の面談がみられるので勉強になります。 クライアント役は役作りが上手で迫真の演技です。あまりにリアルだったので、クライアントとの擬体験というより、本当の面談を実施しているかのようでした。 仕事でキャリア面談をしていない人も含まれていたにもかかわらず、皆さん奮闘しました。 　キャリアコンサルタントは面談をしながら、観察者の目も気になりますので、冷や汗ものだったとは思いますが、良いところがたくさん見つかるキャリアコンサルタントの方々です。 　フィードバックは、人それぞれの視点からのフィードバックとなり、感情、行動、口調、内容、いろいろな観点が出ていました。 CC役はメンタルヘルスを抱える難しい面談への挑戦になりました。 [...]